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10月15日,吕克·费里谴责“是动画法律35小时的思想,以”说“的工作是敌人和休闲增加生命的意义”在竞选怪失业并鼓励穷人的工作,他要求恢复“劳动的价值”,但在1830年,傅立叶感叹道:“做的工作说的道德:它是一个具有讽刺意味的建议,她给了工作,那些谁并问她知道那种化妆,因为这是可憎的(),以低工资,所剩无几的担心,(),持续时间长的特点“的工作之间的矛盾一致性:贫困和用于失业和工作不稳定的巨大生产力 - 肯定建设,社会融合和成果而骄傲 - 困难,压力和厌恶,或者更根本的是,异化劳动和解放工作之间达成今天的极端程度和有问题的这些矛盾上升,也极端因此杰里米·里夫金出版工作结束于1995年,但在1998年发表完工作,“工作的中心地位”下采取超越两个士气低落神话罗伯特·卡斯特对于今天“工作结束”及其永恒“中心性”的论点,我们能问两个问题吗

这是,首先,并作为一个控制和创造性的工作工作的根本转变的优先目标,打算过冲雇佣劳动及其不稳定,具有手动安全系统或培训,逐步今天通过先进的社会权利,建立这是其他,但遥远的前景,超过了工作本身的一个很长的历史过程的开始受约束的生产活动和创造性的人类活动,提出了马克思我问这两个问题只处理在1996年的研究第一和2002年的书对工作安全或培训工业革命和资本主义,推进一些自由和独立工作的一些独立于农奴制程,而且它的商业开发和失业的否定,但它也是工人的斗争和员工减少工作时间,社会权利,子女教育保障,带薪休假,今天离开训练与信息革命出现激进的挑战:雇佣劳动的泛化的亮点,服务活动,妇女的大规模工资就业和全球最大个人参与要求恼怒也失业和工作不稳定,歧视和统治,男人和工资化妇女,和整个的培训在全球前所未有的要求,员工培训道理也贯穿在生活,而且培养,其资源的弱点,并从其控制的极端不平等之间我们可以通过斗争和反对失业,恢复就业,解雇,不稳定等的建议米勒就业或完全实现培训的安全系统,该系统将力求使每一位一个好的工作和好的信息反馈给抓好的权利不错的收入和连续性和劳动路有兴趣这将是失业的马克思的理论中,“溢出”,这意味着得到真正删除一个社会现象,失业真正克服这里控制培训活动,因为我们保持它声称回答,但给它的另一种方式的失业问题是一个可怕的邪恶的经济,社会,道德(失业者中八倍以上自杀),而且还因为裁员是推动变革的生力军技术进步我们可以保持这支部队没有痛苦和痛苦,从就业到培训的过渡,维持或延续TS收入和权利恢复到一个更好的工作,是不是简单的生活收入,社会活动断开,对最低当然趋向,这是不安装此系统突然 这是一个社会的项目,可以为动画即时的进步,通过斗争和立法建议,抢夺新的社会权利是留给改变现有的体制安排和讨论,并建议镇守前进工作和培训这些新的社会权利,在安全而不是拒绝的流动性中,需要欧共体的新权力,当选官员和财政手段的占用:公共资金的另一种使用,其他人的进步公司的社会效率标准,尤其是另一种信贷标准这将有利于通过每个人参与组织,工作方向,流程研究等方式转变工作

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